1. MODUL: ANDERS, ABER WIE?
- Warum sinken unsere Erträge trotz der vielen Maßnahmen, die wir bereits durchgeführt haben?
- Wie kann ich in meiner Führungsfunktion meine viel zu hohe Arbeitsbelastung reduzieren, ohne dass mir der Laden zusammen bricht?
- Wie schaffe ich es, meine Mitarbeiter zu verantwortungsvollem Handeln zu motivieren?
2. MODUL: SELBSTORGANISATION, ABER WIE?
- Wie schaffen wir es, schneller auf Kundenwünsche zu reagieren und schneller zu liefern?
- Wie kann ich energieraubende Kontrollmechanismen in der Führung abschaffen?
- Was ist zu tun, damit alle Mitarbeiter ihre Potenziale bestmöglich einbringen?
3. MODUL: AGIL, ABER WIE?
- Mit welcher Arbeitsform können wir schneller größeren Wert für unsere Kunden schaffen?
- Wie kann die Führung mit häufigen Änderungen der Anforderungen umgehen?
- Welche Voraussetzungen müssen wir schaffen, damit Mitarbeiter entscheidungsfähig und entscheidungsfreudig werden?
4. MODUL: UMSETZEN, ABER WIE?
- Was muss ich tun, damit Terminverschiebungen und Budgetüberschreitungen kein Thema mehr sind?
- Wie schaffen wir es, zielsicher Kurs aufzunehmen und auf’s Gaspedal zu treten?
- Wie entwickeln die Mitarbeiter Spaß an der Beschleunigung und tun die richtigen Dinge zur richtigen Zeit?
5. MODUL: MOTIVIERT, ABER WIE?
- Wie machen wir Kunden zu echten Fans unseres Unternehmens, die uns weiterempfehlen
- Wie schaffe ich ein Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt und dem Wettbewerb vorauseilt?
- Welche Voraussetzungen muss ich schaffen, damit meine Mitarbeiter selbständig Chancen erkennen und nutzen?
- Wie machen wir Kunden zu echten Fans unseres Unternehmens, die uns weiterempfehlen
- Wie schaffe ich ein Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt und dem Wettbewerb vorauseilt?
- Welche Voraussetzungen muss ich schaffen, damit meine Mitarbeiter selbständig Chancen erkennen und nutzen?
Im Modul „Motiviert, aber wie?“ erfährst du, wie die Mitarbeiter begeistert neue Schritte gehen und Innovation ins Unternehmen holen.