Beim Übergang in die Selbstorganisation ist es häufig nicht klar, wer eigentlich was entscheidet. Um zu verhindern, dass wichtige Entscheidungen nicht oder nur verzögert getroffen werden, sollte […]
Aufwandsschätzungen sind so eine Sache. Niemand macht es wirklich gern, es ist schwierig auf das in der Organisation verankerte Wissen zurück zu greifen und es spielt immer […]
Falls du dich fragst, was es mit der blöden Überschrift und Arbeitserfolg auf sich hat, dann bist du hier richtig. Sieh es bitte nicht als Plan an, […]
SPINNER automation – agiles Management für mehr Unternehmens-erfolg
Agile Organisationsentwicklung in der Praxis – unter diesem Motto stand ein spannender Tag in den Räumen der spinner automation GmbH. Das […]
Gestern wurde ich im Rahmen eines Interviews gefragt, wie eigentlich die Qualifikation Yogalehrerin zu dem passt, was ich sonst so in der agilen Organisationsentwicklung mache. Das fand […]
Warum wir im agilen Umfeld mit Rollenbeschreibungen arbeiten!
Von der Aufgabe zum Ergebnis
Früher war alles einfacher: Wenn wir im Unternehmen eine Stelle besetzen wollten, dann haben wir einen […]
Talente für agile Unternehmen?
Gute Mitarbeiter finden, das will jeder. Da stellt sich anfangs die Frage, wer sind denn die besten Mitarbeiter? Meist werden die besten Talente gesucht, […]
Probleme durch Prozessoptimierung lösen?
Was tun wenn in meinem Unternehmen, meinem Bereich, meiner Abteilung ein Problem auftritt? Wie kommen wir raus aus der Krise? – Die Antwort auf […]
Krisenbewältigung in evolutionären Unternehmen
Die Faktoren Vorhersehbarkeit, Beeinflussbarkeit und Sinnhaftigkeit führen zur Herausbildung des Gefühls sich in einer erklärbaren und beeinflussbaren Welt zu bewegen. Das sich daraus entwickelnde […]
