Was ist das Ziel herkömmlicher Fortbildungsmaßnahmen? – Mitarbeiter müssen besser an das bestehende Prozessgefüge des Unternehmens angepasst werden. Dazu müssen Schwächen und Wissenslücken geschlossen werden. Dies erreicht […]
Lassen sich komplexe Anforderungen mit einfachen oder komplizierten Prozessen in den Griff bekommen? Dies ist eine Frage, die uns seit Beginn von Industrialisierung und Unternehmertum immer wieder […]
„Kontrolle ist gut, aber Vertrauen ist besser.“ – Äh, Moment – muss der Spruch nicht anders herum lauten? – wirst Du Dich wahrscheinlich fragen? Das ist genau […]
Was ändert sich für die Führung beim Umstieg auf agile Managementmethoden?
Agilität in Mode
Agilität ist als Modewort in aller Munde. Sie wird sozusagen als Wundermittel gegen fast jede […]
Meist trifft man Unternehmenswerte flüchtig, gewissermaßen im Vorbeigehen, etwa im Foyer oder in der Kantine. Dort ermahnen sie von hübsch designten Plakaten herab die Mitarbeiter: „Wir kommunizieren […]
Wenn’s nicht läuft, rufen wir nach Wunder-Tools
Was kann ich tun, wenn es in meinem Unternehmen mal nicht so richtig läuft? Wir arbeiten bis zum Umfallen damit wir […]
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance – was ist das eigentlich? Nun, darunter versteht man die Notwendigkeit, Arbeit und Freizeit – also das eigentliche Leben – vernünftig miteinander in Einklang zu bringen. […]
Traditionelle Managementmethoden stoßen an ihre Grenzen
Immer häufiger wird offenbar, dass sich die Arbeitswelt in Deutschland im Wandel befindet. Seit Jahrzehnten sind diszipliniertes und planvolles Vorgehen das A […]
Ein Fußballspiel ohne Fehler ist höchst langweilig
Gottlob gibt es keine fehlerfreien Fußballspiele! Nichts wäre wohl langweiliger, als zwei perfekten Mannschaften und einem perfekten Schiedsrichter zusehen zu müssen, […]
Fachkräfte werden immer knapper
Das Renteneintrittsalter steigt; mit der Bologna-Reform wächst die Zahl der Studienabsolventen an. Trotzdem fehlen der deutschen Industrie qualifizierte Arbeitskräfte. So fehlten z. B. 2014 […]
