Anke Heines
Vi
elleicht muss man einen an den Sternen geschulten Weitblick entwickeln
(Anke hat als Physikerin in der astronomischen Forschung gearbeitet), um die Arbeitswelt so klarsichtig durchdringen zu können wie Anke das tut. Wertvernichtung, Zeitverschwendung und Bevormundung sind ihr ein Gräuel. Sie setzt dagegen Selbstorganisation, Sinn in der Arbeit und Eigenverantwortung. Wenn Anke in Unternehmen auf Partner trifft, die bereit sind sich in Bewegung zu setzen, ist sie in der Lage, gemeinsam mit ihnen völlig neue Formen wertschöpfender und wertschätzender Zusammenarbeit hervorzubringen. Das hat jüngst die Verleihung des Sonderpreises des New Work Award an den von ihr betreuten Sägenhersteller HEMA bewiesen. Und das hat Anke auch auf die Fahnen Ihrer LEADaktiv UG geschrieben: Wertvolles durch Wandel weiterhin wertvoll erhalten.
Marco Niebling
Marco mag Menschen. Sein Interesse an Mitarbeitern, Kunden und Kollegen zeigt er auf die ihm eigene unaufdringliche und einladende Art und Weise. Dabei steht der Wirtschaftsingenieur, der auch als Industriemechaniker und -kaufmann ausgebildet ist, fest auf dem Werkhallen-Boden der Heermann Maschinenbau GmbH. Das Vertrauen, das er dort genießt, setzt er so ein, dass Teams sich selbst organisieren und die Engpässe ihrer Kunden effektiv beseitigen. Weil er den Blick für das ganze Unternehmen hat und dabei die Mitarbeiterperspektive nie vergisst, verfügt Marco bei allen, die mit ihm zusammenarbeiten, über ein hohes Maß an Glaubwürdigkeit.