Arbeitserfolg mit dem 10-Punkte Plan
Falls du dich fragst, was es mit der blöden Überschrift und Arbeitserfolg auf sich hat, dann bist du hier richtig. Sieh es bitte nicht als Plan an, […]
Was Business mit Yoga zu tun hat …
Gestern wurde ich im Rahmen eines Interviews gefragt, wie eigentlich die Qualifikation Yogalehrerin zu dem passt, was ich sonst so in der agilen Organisationsentwicklung mache. Das fand […]
Schluss mit dem Optimierungswahn
Probleme durch Prozessoptimierung lösen?
Was tun wenn in meinem Unternehmen, meinem Bereich, meiner Abteilung ein Problem auftritt? Wie kommen wir raus aus der Krise? – Die Antwort auf […]
Krisen machen stark
Krisenbewältigung in evolutionären Unternehmen
Die Faktoren Vorhersehbarkeit, Beeinflussbarkeit und Sinnhaftigkeit führen zur Herausbildung des Gefühls sich in einer erklärbaren und beeinflussbaren Welt zu bewegen. Das sich daraus entwickelnde […]
Stärken fördern statt Schwächen ausmerzen – preiswürdige Weiterbildung bei HEMA
Was ist das Ziel herkömmlicher Fortbildungsmaßnahmen? – Mitarbeiter müssen besser an das bestehende Prozessgefüge des Unternehmens angepasst werden. Dazu müssen Schwächen und Wissenslücken geschlossen werden. Dies erreicht […]
Komplexe Anforderungen und das mechanistische Weltbild
Lassen sich komplexe Anforderungen mit einfachen oder komplizierten Prozessen in den Griff bekommen? Dies ist eine Frage, die uns seit Beginn von Industrialisierung und Unternehmertum immer wieder […]
Kontrollierst du noch, oder vertraut man dir schon?
„Kontrolle ist gut, aber Vertrauen ist besser.“ – Äh, Moment – muss der Spruch nicht anders herum lauten? – wirst Du Dich wahrscheinlich fragen? Das ist genau […]
Vom Feuerlöscher zum strategisch denkenden Leader
Was ändert sich für die Führung beim Umstieg auf agile Managementmethoden?
Agilität in Mode
Agilität ist als Modewort in aller Munde. Sie wird sozusagen als Wundermittel gegen fast jede […]
Machen Best Practices das Leben wirklich leichter?
Wenn’s nicht läuft, rufen wir nach Wunder-Tools
Was kann ich tun, wenn es in meinem Unternehmen mal nicht so richtig läuft? Wir arbeiten bis zum Umfallen damit wir […]
Work Life Integration statt Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance – was ist das eigentlich? Nun, darunter versteht man die Notwendigkeit, Arbeit und Freizeit – also das eigentliche Leben – vernünftig miteinander in Einklang zu bringen. […]